Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
МЕНЮ
Войти Сведения об образовательной организации + Образование + Наука + Международная деятельность + Культура и спорт + Контакты +
Версия для слабовидящих
EN
Рабочие программы дисциплин по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом; направленность «Кадровый менеджмент»
Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
Управление организационным развитием в системе кадрового менеджмента
Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
Теория и практика кадровой политики государства и организации
Современные проблемы управления персоналом
Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
Функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Деловое общение на иностранном языке
Технология оценки и управление развитием персонала
Технология тренинга
Кадровый консалтинг и аудит
Психотехнологии в кадровом отборе
Процессный подход в управлении человеческими ресурсами
Социальные технологии в кадровом менеджменте
Корпоративная социальная ответственность организации и социальное партнерство
Персонал-технологии в кадровом отборе
Методы исследований в кадровом менеджменте
Компетенции и ценностный подход в управлении персоналом
Развитие индивидуальных способностей менеджера
Современные методы социологических исследований
Разработка и управление бизнес-процессами
Теория и практика управления человеческими ресурсами в ОАО "РЖД"
История религиозной мысли